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人材育成

アヅミエンジニアでは世代や国境を越えて、“人（個人）”の価値に重きを置いた人材育成を行っております。
人生の大半を占めている“仕事”に対しての位置づけを、生活していく為だけに仕事をするのではなく、仕事を通して“自分という価値を育てる”ために、長期的視点で働きやすく成長できる環境を整えています。
社長と対話をする、1on1ミーティングによる個人に寄りそったサポートで、適材配置を可能にし一人一人の考えや熱意、才能などを活かしやりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。更にステップアップできるよう資格取得支援や技能講習を実施、外国からの技能実習生を毎年迎え入れ、日本で培ったスキルを故郷に持ち帰り、各地域の活性化に繋がる取り組みを大手企業とタイアップして行っています。

  • 特別教育・技能講習

    種類
    ガス溶接・高所作業車・玉掛け・移動式クレーン等
    サポート
    入社後に段階的に会社負担で受講し、免許取得

  • 国家資格

    種類
    施工管理士・電気工事士・技能士等
    サポート
    合格後に講習費を会社から支給

  • スキルアップ

    種類
    CAD・ダイキン空調講習等
    サポート
    講習費を会社から支給

  • 技能実習生

    入国前(ベトナム法人設立前)
    ベトナムダイキンにて空調の講習を受講
    ダイキンベトナム自社でeラーニング
    入国後
    段階的に特別教育・技能講習で免許取得 定期的にダイキンでステップアップ研修

  • ベトナム法人

    入国前(法人設立前)
    未経験の人材
    入国前(法人設立後)
    現地で数年工事やサービス・メンテナンス などに従事してもらい、経験と知識を取得 してから日本に入国
    入国後
    法人設立前よりも高度な技術・知識を取得 できる
    帰国後
    作業員だけでなく管理やCAD等まで

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